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La importancia del branding radica en, a partir de lo anterior, influir en las decisiones de negocio de los consumidores y establecer un vínculo tanto a nivel mental como emocional.
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En el diseño web, las difíciles calificaciones tradicionales como los títulos universitarios no tienen tanto peso como en otras industrias.
Minchington describe la marca del empleador como "la imagen de su estructura como un 'gran punto para trabajar' en la mente de los empleados actuales y futuros, haciendo que su empresa sea reconocida como congruente con su misión y valores".
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